طريقة الاستخدام
- أدخل قيمة المكافأة.
- أدخل الراتب الأساسي.
- احسب النتيجة ثم تأكد أن الأجر والساعات والنسب تغطي الفترة نفسها.
طريقة الحساب
نسبة المكافأة = قيمة المكافأة ÷ الراتب الأساسي × 100
مثال عملي
مكافأة 1000 على راتب أساسي 10000 تعادل 10% وإجمالي 11000.
ملاحظات مهمة
إذا كانت المكافأة والراتب يغطيان فترتين مختلفتين، وحّد الفترة أولًا.
أمثلة عملية وقراءة النتائج
| الحالة | طريقة الحساب | النتيجة |
|---|---|---|
| نسبة المكافأة | 1000 ÷ 10000 × 100 | 10 % |
| الإجمالي | 10000 + 1000 | 11,000 |
أسئلة شائعة
هل يمكن أن تتجاوز النسبة 100%؟
نعم حسابيًا إذا كانت المكافأة أكبر من الراتب الأساسي للفترة.
هل النتيجة صافي راتب مؤكد؟
لا. الضرائب والتأمينات والبدلات والخصومات تختلف حسب جهة العمل والدولة؛ استخدم الحاسبة كتحويل أو تقدير رياضي فقط.
هل يجب توحيد الفترة الزمنية؟
نعم. عند مقارنة أجر أو ساعات أو خصومات استخدم الفترة نفسها حتى لا تجمع مبالغ أسبوعية مع شهرية أو سنوية.