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Cómo usarla
- Introduce Salario base del periodo.
- Introduce Tasa de beneficios/contribuciones %.
- Calcula y verifica que pago, horas y porcentajes cubren el mismo periodo.
Cómo se calcula
coste empleador = salario base × (1 + tasa adicional ÷ 100)
Ejemplo
Salario 10000 con 25 % adicional da 2500 extra y coste total 12500.
Notas importantes
La tasa varía según beneficios, contribuciones y país; usa la de tu organización.
Ejemplos resueltos e interpretación
| Caso | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Costes adicionales | 10000 × 25 ÷ 100 | 2500 |
| Coste total | 10000 + 2500 | 12.500 |
Preguntas frecuentes
¿Incluye equipo y oficina?
Solo si los incluyes en la tasa elegida.
¿El resultado es un salario neto garantizado?
No. Impuestos, seguros, complementos y deducciones varían; úsalo como estimación matemática.
¿Deben coincidir los periodos?
Sí. Usa el mismo periodo para no mezclar cifras semanales, mensuales y anuales.