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Mode d’emploi
L’outil mesure un poste du début à la fin puis retire la pause non payée. Si la fin est antérieure au début, le poste est considéré comme passant minuit. Le taux horaire et les jours par semaine sont facultatifs.
- Saisissez début et fin du poste.
- Indiquez les minutes de pause non payée.
- Ajoutez éventuellement un taux horaire.
- Définissez les jours par semaine puis calculez.
Comment le calcul est effectué
Exemple
De 09:00 à 17:30 avec 30 min de pause : 8:30 brutes et 8:00 nettes = 8,0 h. À un taux de 20, la paie journalière estimée est 160.
Remarques importantes
Il s’agit d’une estimation simple du temps et de la paie ; aucune règle d’heures supplémentaires, taxe ou politique employeur n’est appliquée. Vérifiez les droits officiels auprès de la source compétente.
Exemples résolus et interprétation
Travailler de 09:00 à 17:30 avec 30 minutes de pause donne 8 heures nettes par jour. Cinq services identiques donnent 40 heures par semaine.
| Cas | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Heures quotidiennes | (510 − 30) ÷ 60 | 8 h |
| Heures hebdomadaires | 8 × 5 | 40 h |
Comment vérifier le résultat
Les jours par semaine supposent des services identiques. La paie facultative multiplie heures et taux, sans seuils d’heures supplémentaires ni retenues légales.
Questions fréquentes
Les postes de nuit sont-ils pris en charge ?
Oui ; une fin antérieure est considérée comme le jour suivant.
La pause est-elle payée ?
La pause saisie est considérée non payée et retirée.
Les heures supplémentaires sont-elles calculées ?
Non ; seulement le temps net et une estimation linéaire de paie.
Comment saisir une période qui traverse minuit ?
Considérez l’heure de fin comme appartenant au lendemain. De 22 h à 6 h représentent 8 heures avant les pauses. Vérifiez si la pause est rémunérée avant de la déduire.