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Mode d’emploi
Ce calculateur d’heures supplémentaires estime le salaire brut à partir du taux horaire, des heures normales, des heures supplémentaires et des heures à taux double. Saisissez les coefficients de majoration réellement applicables à votre contrat ou à votre juridiction ; l’outil ne suppose pas une règle légale unique.
- Saisissez le taux horaire de base.
- Ajoutez heures normales, supplémentaires et doubles.
- Ajustez les multiplicateurs si nécessaire.
- Consultez chaque composante, le total et la prime au-dessus du taux de base.
Comment le calcul est effectué
Exemple
Avec un taux de 20, 40 h normales, 5 h sup. à 1,5× et 2 h à 2× : paie normale 800, heures sup. 150, double 80, total 1 030.
Remarques importantes
Éligibilité, multiplicateurs, impôts et retenues varient selon pays, contrat et secteur. Utilisez la règle officielle applicable ; ceci n’est ni un avis juridique ni une fiche de paie officielle.
Exemples résolus et interprétation
Avec un taux de 20,40 heures normales et 5 supplémentaires au coefficient supposé 1,5, la paie normale vaut 800, l’extra 150 et le total 950.
| Cas | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Paie supplémentaire | 20 × 5 × 1.5 | 150 |
| Paie totale | 20 × 40 + 150 | 950 |
Comment vérifier le résultat
Saisissez les heures supplémentaires séparément sans les compter en normales.1,5 est un exemple, pas une confirmation du taux légal ou contractuel applicable.
Questions fréquentes
Comment calculer le salaire des heures supplémentaires ?
Multipliez les heures supplémentaires par le taux horaire puis par le coefficient applicable. Par exemple, 5 h à 20 avec un coefficient 1,5 donnent 150 de rémunération supplémentaire.
1,5 est-il toujours le bon multiplicateur ?
Non, c’est seulement un exemple courant. Utilisez la règle qui vous concerne.
Les impôts sont-ils inclus ?
Non, il s’agit d’un brut estimatif avant retenues.
Qu’est-ce que la prime au-dessus du taux de base ?
La part supplémentaire créée par les multiplicateurs.