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Mode d’emploi
- Saisissez Commission cible.
- Saisissez Ventes.
- Calculez puis vérifiez que rémunération, heures et taux couvrent la même période.
Comment le calcul est effectué
taux requis = commission cible ÷ ventes × 100
Exemple
Une commission cible de 3 000 sur 60 000 de ventes nécessite un taux de 5 %.
Remarques importantes
Il s’agit d’un calcul inverse simple sans paliers, plafonds ni ventes non éligibles.
Exemples résolus et interprétation
| Cas | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Taux requis | 3000 ÷ 60000 × 100 | 5 % |
| Commission cible | 3000 | 3 000 |
Questions fréquentes
Le taux peut-il dépasser 100 % ?
Oui si la commission cible dépasse les ventes, même si cela peut être peu pratique.
Le résultat est-il un salaire net garanti ?
Non. Impôts, assurances, primes et retenues varient ; utilisez-le comme estimation mathématique.
Les périodes doivent-elles être cohérentes ?
Oui. Gardez la même période pour éviter de mélanger montants hebdomadaires, mensuels et annuels.