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Mode d’emploi
- Saisissez Salaire de base.
- Saisissez Paie supplémentaire.
- Saisissez Prime.
- Saisissez Commission.
- Calculez puis vérifiez que rémunération, heures et taux couvrent la même période.
Comment le calcul est effectué
paie brute = base + heures supplémentaires + primes + commissions
Exemple
Base 10 000 + supplément 600 + prime 1 000 + commission 500 = brut 12 100 et variable 2 100.
Remarques importantes
Ne soustrayez ni impôts ni retenues ; ce calculateur additionne la rémunération brute.
Exemples résolus et interprétation
| Cas | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Rémunération variable | 600 + 1000 + 500 | 2 100 |
| Brut | 10000 + 2100 | 12 100 |
Questions fréquentes
Faut-il inclure les indemnités ?
Si elles font partie de la rémunération mesurée, incluez-les de façon cohérente.
Le résultat est-il un salaire net garanti ?
Non. Impôts, assurances, primes et retenues varient ; utilisez-le comme estimation mathématique.
Les périodes doivent-elles être cohérentes ?
Oui. Gardez la même période pour éviter de mélanger montants hebdomadaires, mensuels et annuels.