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Mode d’emploi
- Saisissez Rémunération totale de la période.
- Saisissez Heures réelles.
- Calculez puis vérifiez que rémunération, heures et taux couvrent la même période.
Comment le calcul est effectué
taux horaire effectif = rémunération totale ÷ heures réelles
Exemple
Une rémunération totale de 10 000 pour 200 heures donne un taux effectif de 50.
Remarques importantes
Incluez toutes les heures de la même période, y compris les heures supplémentaires si elles sont incluses dans la rémunération.
Exemples résolus et interprétation
| Cas | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Taux effectif | 10000 ÷ 200 | 50 |
| Rémunération totale | 10000 | 10 000 |
Questions fréquentes
Est-il identique au taux horaire contractuel ?
Pas toujours ; il est dérivé de la rémunération totale et des heures réelles.
Le résultat est-il un salaire net garanti ?
Non. Impôts, assurances, primes et retenues varient ; utilisez-le comme estimation mathématique.
Les périodes doivent-elles être cohérentes ?
Oui. Gardez la même période pour éviter de mélanger montants hebdomadaires, mensuels et annuels.