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Mode d’emploi
- Saisissez Taux horaire de base.
- Saisissez Taux de prime %.
- Saisissez Heures d’équipe.
- Calculez puis vérifiez que rémunération, heures et taux couvrent la même période.
Comment le calcul est effectué
prime d’équipe = taux de base × pourcentage ÷ 100 × heures
Exemple
Taux 40 avec prime 15 % pendant 8 heures donne 6 par heure, 48 de prime et 368 au total.
Remarques importantes
La prime peut être fixe plutôt qu’en pourcentage ; utilisez cette version uniquement si elle est proportionnelle.
Exemples résolus et interprétation
| Cas | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Prime par heure | 40 × 15 ÷ 100 | 6 |
| Prime totale | 6 × 8 | 48 |
Questions fréquentes
La prime fait-elle partie du salaire de base ?
Cela dépend de l’employeur ; ici elle est affichée comme montant supplémentaire.
Le résultat est-il un salaire net garanti ?
Non. Impôts, assurances, primes et retenues varient ; utilisez-le comme estimation mathématique.
Les périodes doivent-elles être cohérentes ?
Oui. Gardez la même période pour éviter de mélanger montants hebdomadaires, mensuels et annuels.